福利厚生｜株式会社フェイスフェイス
フェイスフェイスの充実の福利厚生
スタッフのモチベーション向上のために、様々な福利厚生があります。
フレックスタイム制度
フェイスフェイスではフレックスタイム制度を導入し、各自が一定の定められた時間帯の中で、始業及び終業の時刻を決定することができます。
NO残業制度
20時以降の勤務は原則的に禁止。業務上、残業が必要な場合は申請が必要です。仕事だけでなく、プライベートも大切にして欲しいと願う会社の考えからです。
ロングバケーション制度
フェイスフェイスでは入社3年目と10年目に1ヶ月間の長期休暇を設けています。仕事を忘れ人生の夏休みを満喫する事も、長く良い仕事を続ける為に必要な事だと考えています。
5年目には1週間の長期休暇も設けています。
サードプレイス制度
仕事中に気分転換したい場合、カフェ等でリフレッシュする事が出来る制度です。ストレスや疲れを少しでも軽減出来ればと設定しました。利用はスタッフの自主性にお任せしています。
セミナー自由参加制度
業務に役立つセミナーに参加する事が出来る制度です。フェイスフェイスでは自主的にセミナーに参加し学ぶ事が会社全体の力になると信じています。
LOVE休暇制度
本人の誕生日と大切な人の誕生日の年2日を休暇とする制度です。恋人や家族、スタッフ自身の大切な日を会社も一緒にお祝いします。
読書推進制度
月に1冊は本を読んで欲しいと考え設定しました。この制度を利用したスタッフには図書カードが支給されます。
おめでたお祝い金制度
スタッフ、スタッフの家族が出産した場合、お祝い金として金一封を支給します。金額は『気持ち』なので極秘事項として一切明かされていません。